A anatomia da falha do revestimento

Mesmo com boas intenções de atender aos requisitos de um trabalho de revestimento, quaisquer inconsistências com as decisões de terceiros podem levar à falha do revestimento.

Raramente um revestimento falha devido a um único fator contribuinte. Em vez disso, geralmente são dois ou mais fatores trabalhando juntos que causam a falha de um revestimento em um determinado local, quando esse mesmo revestimento teve o desempenho esperado em outros locais.

O seguinte é um exemplo gráfico desta premissa; foi um verdadeiro fracasso. Os nomes foram redigido para evitar constrangimento para qualquer parte envolvida.

escopo do trabalho

Remova o sistema de revestimento epóxi de alcatrão de hulha antigo em uma porta e substitua por epóxi de grau de imersão de alta espessura e alto teor de sólidos. (Leitura relacionada: Revisão da proteção de epóxi sem solvente para concreto de retenção secundária.)

A especificação

Uma respeitável empresa de engenharia, com muitos anos de experiência na construção e manutenção de instalações municipais e marítimas, preparou uma especificação de revestimento detalhada que exigia empreiteiros experientes com experiência marítima. (Para saber mais sobre as dificuldades de um ambiente marinho, consulte Estruturas marinhas criam desafios exclusivos para topógrafos externos.) A especificação exigia que o antigo revestimento epóxi de alcatrão de hulha fosse removido por jateamento abrasivo para atender aos requisitos NACE 2/SSPC-SP10 Near White Blast com um perfil angular de 2 a 4 mils (50 a 100 µm). A especificação listava três sistemas de revestimento aprovados, todos com extensas histórias de sucesso.

Primeiro fator contribuinte para a falha do revestimento

A empreitada foi adjudicada a um empreiteiro com vasta experiência marítima em instalações portuárias, mas principalmente em atividades de construção física, incluindo estaqueamento e soldadura de estruturas portuárias.

O empreiteiro já havia trabalhado para esta Autoridade Portuária, teve um desempenho aceitável e manteve boas relações com o pessoal da Autoridade Portuária. Infelizmente, sua experiência em preparação de superfícies e aplicação de revestimentos protetores era mínima.

Segundo fator que contribui para a falha do revestimento

O empreiteiro bem-sucedido subarrendou parte do trabalho de revestimento para uma empresa local com experiência razoável em trabalho de revestimento protetor, mas muito pouca experiência em lidar com variações de maré em um porto. Quase imediatamente, eles tiveram problemas com o calor do processo de jateamento a seco que amolecia o epóxi de alcatrão de hulha antigo, tornando o processo muito lento para atingir o nível de limpeza da superfície exigido pela especificação. (Certifique-se de ler Preparação da Superfície do Substrato para Prevenção de Corrosão para aprender como fazê-lo corretamente.)

Terceiro fator que contribui para a falha do revestimento

Sem surpresa, o trabalho começou a atrasar e o subempreiteiro procurou opções para compensar o tempo perdido. Tentei usar jateamento abrasivo úmido e limpeza com ferramentas elétricas, sem sucesso. Ele procurou por sistemas de revestimento aceitáveis ​​que pudessem ser aplicados a superfícies preparadas marginalmente e encontrou um que tinha um forte histórico em projetos industriais.

Infelizmente, embora o sistema de revestimento selecionado tivesse boa capacidade de cura em baixa temperatura, ele nunca havia sido aplicado em estacas submetidas à imersão das marés em climas frios a frios.

Quarto fator que contribui para a falha do revestimento

O clima de verão logo se transformou em inverno porque o trabalho foi adiado. As janelas de repintura foram gravemente afetadas. Antes de serem revestidas, a imersão das superfícies ocorria devido às mudanças das marés com as estações do ano. Como resultado, a delaminação do sistema de revestimento epóxi recém-aplicado ocorreu entre as camadas e do metal descoberto.

Conclusão

Este caso é um bom exemplo de requisitos de trabalho bem-intencionados sendo atendidos, mas aos poucos tornados inconsistentes com os requisitos de trabalho por decisões de terceiros baseadas mais em relacionamentos do que em qualificações.

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